توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶

تعداد سوالات: پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶ درای ۹ گویه است

نوع فایل: ورد

هدف: هدف این پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی در سازمان است.

توضیحات:

پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر ۱۹۹۶ محقق ساخته است که بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است. 

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان (۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

مناجاتی، فاطمه و همکاران. (۱۳۹۳). رابطه آموزش‌های ضمن خدمت پرسنل پرستاری با پیامدهای شغلی تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، ۱۴(۶): ۵۰۶-۴۹۶٫

Cowin L. (2001). Measuring Nurses’ Self-Concept. West J Nurs Res; 23(3): 313-25.

ابعاد: این پرسشنامه دارای سه بعد تعهد همانندسازی شده، تعهد مبادله‌ای و تعهد پیوستگی می باشد.

تعداد صفحه: ۵

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

همکارانم در این سازمان به سرنوشت من و اتفاقاتی که پیش می‌ آید به‌اندازه کافی توجه نشان نمی‌ دهند.

در این سازمان تلاش‌ های لازم برای شناسایی کارکنانی که عملکرد خوبی دارند صورت می‌ گیرد.

خود را در میان کارمندان این سازمان مانند فردی در میان اعضای خانواده خود می ‌بینم.