توضیحات

نام پرسشنامه:

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی

تعداد سوالات: پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی دارای ۲۰ گویه است

نوع فایل: ورد 

هدف: هدف این پرسشنامه، سنجش میزان جامعه پذیری سازمانی است.

توضیحات:

پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی توسط امیریان ۱۳۹۲ و بر اساس طیف لیکرت ۵ تایی طراحی شده است.

جامعه پذیری سازمانی: فرایندی است که در آن کارکنان اطلاعات لازم و کافی را در مورد سازمانی که به آن وارد شده اند را کسب می کنند و با قبول هنجارها و الگو های رفتاری سازمان با آن همسو می شوند کریمی(۱۳۸۸).

ابعاد: این پرسشنامه دارای ۴ بعد دریافت آموزش ، تفاهم، حمایت کارکنان، و چشم انداز از آینده سازمان می باشد.

منبع:

سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و عباس بازگان(۱۳۹۰) روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگه.

امیریان، کیهان (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه، پایان نامه کارشناسی ارشد.

 تعداد صفحه: ۶

روایی و پایایی: دارد

نحوه تفسیر و امتیاز بندی: دارد

نمونه ای از گویه های پرسشنامه:

این سازمان فرصتهای آموزش شغلی بسیار خوبی برای من فراهم نموده است.

رهنمودهایی که سرپرستم به من ارائه می کند، برای انجام بهتر امور بسیار ارزشمند هستند.

در این سازمان برای انجام کارها بنحو خوب و مطلوب فرصتهای زیادی وجود دارد.

می توانم در سازمان بدون معطلی انتظارات خود را برای ترفیع و ارتقاء در آینده دنبال کنم.